Investire nella formazione continua dei dipendenti è una strategia vincente per migliorare la competitività aziendale perché grazie ai fondi interprofessionali oggi le aziende hanno l’opportunità di accedere a corsi di formazione finanziata, riducendo o azzerando i costi. Ma come funzionano questi strumenti e come sfruttarli al meglio? Scopriamolo insieme.

Cosa sono i fondi interprofessionali?

I fondi interprofessionali sono enti riconosciuti dal Ministero del Lavoro che promuovono e finanziano la formazione per i lavoratori. Le aziende, aderendo gratuitamente a uno di questi fondi, spostano su quest’ultimo una parte dei contributi obbligatori INPS versati mensilmente per i dipendenti: con queste risorse accumulate possono finanziare piani di formazione personalizzati. Quindi, in sintesi, permettono alle imprese di fare formazione con i soldi versati per i contributi INPS.

Perché scegliere la formazione finanziata?

La formazione finanziata offre molteplici vantaggi:
– Riduzione dei costi aziendali: perché i fondi coprono parzialmente o integralmente i costi della formazione.
– Crescita delle competenze: perché migliorando le competenze dei dipendenti aumenta la produttività.
– Flessibilità: perché le aziende possono scegliere percorsi formativi con varie modalità di erogazione in accordo con le loro esigenze.

Come ottenere i corsi gratuiti?

1. Aderire a un fondo interprofessionale
L’adesione avviene direttamente tramite il flusso UNIEMENS dell’INPS specificando il fondo prescelto.
2. Analizzare le esigenze formative
Identifica le competenze da sviluppare nei tuoi dipendenti per migliorare i processi aziendali o individua la formazione obbligatoria che devono effettuare.
3. Presentare un piano formativo
Con l’aiuto di consulenti esperti è possibile redigere e presentare un progetto formativo al fondo. Il piano deve essere ben strutturato e in linea con gli obiettivi aziendali.
4. Erogare la formazione
Una volta approvato il progetto si avviano i corsi che possono essere organizzati internamente, presso la sede dell’ente di formazione o in formazione a distanza.

I vantaggi di affidarsi a consulenti esperti

Navigare tra le procedure burocratiche può diventare però complesso e affidarsi a professionisti nella gestione della formazione finanziata garantisce:
– Maggiori probabilità di approvazione del piano.
– Scelta mirata delle opportunità di finanziamento.
– Gestione completa delle pratiche, dall’analisi iniziale alla rendicontazione.

Conclusione

In sintesi la formazione rappresenta un investimento, non un costo. Grazie ai fondi interprofessionali puoi trasformare questo investimento in un’opportunità senza spese aggiuntive. Contattaci oggi stesso per scoprire come attivare il tuo progetto di formazione finanziata e far crescere il tuo team!